MBTI

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 심리학적 성향을 기반으로 하는 성격 유형 검사입니다. 이 도구는 성격을 16가지 유형으로 나누어 분류하며, 각 유형은 개인의 선호 및 성향을 나타냅니다. MBTI는 성격 특성을 이해하고 효과적인 대인 관계와 직업 선택을 돕기 위해 개발되었습니다.
MBTI의 네 가지 기본적인 차원은 다음과 같습니다.
1. 태도 (Attitude)
Extraversion (E): 외향적인 성향으로 활동적이고 외향적인 경향이 있는지 여부를 측정합니다.
Introversion (I): 내향적인 성향으로 조용하고 내향적인 경향이 있는지 여부를 측정합니다.
2. 인식 방식 (Perception)
Sensing (S): 감각적으로 정보를 수집하고 구체적이며 실제적인 정보에 관심을 두는 경향을 측정합니다.
Intuition (N): 직관적으로 정보를 이해하고 향상된 상상력과 미래 지향적인 경향을 측정합니다.
3. 판단 방식 (Judgment)
Thinking (T): 논리적이고 분석적인 결정을 선호하며, 객관적인 기준으로 판단하는 경향을 측정합니다.
Feeling (F): 감정적으로 결정을 내리며, 다른 사람의 감정에 민감하게 반응하는 경향을 측정합니다.
4. 생활 방식 (Lifestyle)
Judging (J): 체계적이고 계획적으로 행동하며 일정과 목표를 중요시하는 경향을 측정합니다.
Perceiving (P): 유연하고 적응력이 있으며 변화에 민첩하게 대처하는 경향을 측정합니다.
이러한 차원들의 조합으로 16가지 성격 유형이 생성됩니다. 
MBTI는 대인 관계, 직업 선택, 조직 내 팀 워크 등 다양한 측면에서 활용될 수 있으나, 비판적인 의견도 있습니다. 일부 연구자들은 MBTI의 과학적 타당성에 대해 의문을 제기하고 있으며, 이 도구를 너무 엄격하게 해석하는 것에 주의해야 합니다.